Por que iTransform?
Por que iTransform?
Os Resultados de transformação tem sido altamente frustrantes...
Os Resultados de transformação tem sido altamente frustrantes...
Organizações necessitam estimar & entender seu POTENCIAL DE TRANSFORMAÇÃO, para priorizar foco e esforços da jornada!
A Plataforma
Visão
Aumentar e sustentar a competitividade das empresas e sua capacidade de transformar-se através do fortalecimento da sua agilidade organizacional, de sua energia, de sua aprendizagem e de sua cultura.
Como fazemos?
Sensorizando a organização, times e colaboradores através da captura ativa/passiva de informações que irão indicar dinamicamente o potencial de transformação (IPT), identificando os aceleradores e bloqueadores da transformação, e priorizando ações para endereçar as lacunas e tracionar a organização.
Conceitos Estruturantes
Pessoas, e como decidem, agem e se relacionam são a essência de uma organização.
Dados & Algoritmos serão o diferencial competitivo.
(para entender e influenciar pessoas e organizações)
Organizações são sistemas vivos. No futuro da gestão está o conceito de organizações autogeridas que tem seu comportamento influenciado, não ditado.
Visão
Aumentar e sustentar a competitividade das empresas e sua capacidade de transformar-se através do fortalecimento da sua agilidade organizacional, de sua energia, de sua aprendizagem e de sua cultura.
Como fazemos?
Sensorizando a organização, times e colaboradores através da captura ativa/passiva de informações que irão indicar dinamicamente o potencial de transformação (IPT), identificando os aceleradores e bloqueadores da transformação, e priorizando ações para endereçar as lacunas e tracionar a organização.
Conceitos Estruturantes
Pessoas, e como decidem, agem e se relacionam são a essência de uma organização.
Dados & Algoritmos serão o diferencial competitivo.
(para entender e influenciar pessoas e organizações)
Organizações são sistemas vivos. No futuro da gestão está o conceito de organizações autogeridas que tem seu comportamento influenciado, não ditado.
Visão
Aumentar e sustentar a competitividade das empresas e sua capacidade de transformar-se através do fortalecimento da sua agilidade organizacional, de sua energia, de sua aprendizagem e de sua cultura.
Como fazemos?
Sensorizando a organização, times e colaboradores através da captura ativa/passiva de informações que irão indicar dinamicamente o potencial de transformação (IPT), identificando os aceleradores e bloqueadores da transformação, e priorizando ações para endereçar as lacunas e tracionar a organização.
Conceitos Estruturantes
Pessoas, e como decidem, agem e se relacionam são a essência de uma organização.
Dados & Algoritmos serão o diferencial competitivo.
(para entender e influenciar pessoas e organizações)
Organizações são sistemas vivos. No futuro da gestão está o conceito de organizações autogeridas que tem seu comportamento influenciado, não ditado.
Overview da Plataforma
O INDICADOR DO AMBIENTE PARA TRANSFORMAÇÃO (IAT) mensura a adequabilidade do ambiente organizacional para facilitar e tracionar a transformação e mudanças almejadas. O IAT baseia-se em estudos de neurociência que sustentam a influência de nossos cérebros reptilianos e límbicos em nossas decisões no dia-a-dia.
IPT X IAT
A MATRIZ DE VIABILIDADE TRANSFORMACIONAL é um framework que gera insights poderosos e posiciona pessoas, times e toda a empresa segundo seus scores nas duas dimensões chave do iTransform: o IPT, potencial de transformação individual e coletivo, indica se a organização “pode” se transformar;
Já o IAT, ambiente para transformação, indica se há um ambiente favorável para que o potencial de transformação (IPT) seja plenamente explorado – ou seja, para a organização se transformar somente o potencial não basta, é necessário que o ambiente seja saudável, positivo e favorável para que pessoas e times desempenhem e utilizem seu potencial.
Um Tripé
UM TRIPÉ que precisa ser gerenciado
Relatórios
Planos
PLATAFORMA INICIAL
2021-
Visão individual
-
Visão organizacional
-
Matriz de Viabilidade Transformacional
-
Plataforma de Feedback
-
Analytics de Mudança Organizacional I
QUERO SABER MAIS
Preços de Assinaturas Mensais: Valores são unitários e definidos por participante cadastrado na plataforma e variam com base no número de funcionários de cada empresa
PLATAFORMA COMPLETA
2022 em diante...-
Visão individual
-
Visão organizacional
-
Matriz de Viabilidade Transformacional
-
Plataforma de Feedback
-
Analytics de Mudança Organizacional I
-
Analytics de Mudança Organizacional II
-
Analytics de Mudança Organizacional III
-
Plataforma Análise de Rede Organizacional (ARO)
-
Plataforma de Mentoria
-
Plataforma de Learning
-
Conteúdo Gratuito
-
Conteúdo Pay-Per-Use
QUERO SABER MAIS
Preços de Assinaturas Mensais: Valores são unitários e definidos por participante cadastrado na plataforma e variam com base no número de funcionários de cada empresa
Insights
