Uma nova pesquisa sugere que, para que suas transformações tenham sucesso, as organizações precisam da adesão dos funcionários em todos os níveis, comunicação consistente e melhores estratégias de pessoal.
Quando as transformações organizacionais são bem-sucedidas, os gestores geralmente prestam atenção às “questões pessoais”, especialmente fomentando a colaboração entre líderes e funcionários e desenvolvendo capacidades. Artigo completo
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