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Insights

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O que os EXPERTS dizem…

McKinsey, 2021
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“Skills can and do expire. Organizations need people who can continually learn and adapt.”
McKinsey, 2021
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“Average companies rarely have the combination of skills, mindsets, and ongoing commitment needed to pull off a large-scale transformation."
Rob Cross
Rob CrossConnected Commons
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“People are energized by interactions in which a compelling vision is created, in which they contribute meaningfully”
Wayne Baker
Wayne Baker University of Michigan
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“ENERGY in organizations matters for performance, morale, innovation and learning”
Margareth Wheatley
Margareth WheatleyEscritora e Professora
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“In organizations real power and energy is generated through relationships. The patterns of relationships and the capacities to form them are more important than tasks, functions, roles and positions”
Jane Dutton
Jane DuttonFundadora Center of Positive Organizations
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“Relacionamentos corrosivos são como buracos negros que engolem a energia que as pessoas necessitam para desempenhar seu trabalho. Em contraste, relacionamentos de alta qualidade geram e sustentam energia, equipando pessoas a fazer seu trabalho e a fazê-lo bem.”
Dr. David Rock
Dr. David RockNeuroleadership Institute
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“People differ in their need for certainty and their ability to tolerate uncertain or ambiguous situations.“
Carla Tieppo
Carla TieppoNeurocientista
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“Quando o ambiente muda, perdermos potência de antecipação…aumentando a nossa ansiedade.” (sobre o impacto de nossos cérebros sobre o desempenho nas organizações)
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MATÉRIAS
Transformação

O poder das pessoas na transformação (McKinsey)

Uma nova pesquisa sugere que, para que suas transformações tenham sucesso, as organizações precisam da adesão dos funcionários em todos os níveis, comunicação consistente e melhores estratégias de pessoal. Artigo completo

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14 de agosto de 2021
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